Was ist ISTEP?
Das Immigrant Skilled Trades Employment Program (ISTEP - Beschäftigungsprogramm für Einwanderer im Handwerk) ist ein Pilotprojekt, um Einwanderern dabei zu helfen, sich eine berufliche Laufbahn in der Bauindustrie von British Columbia aufzubauen sowie Arbeitgeber Arbeiter im handwerklichen Gewerbe zu vermitteln.
Der Engpass bei Fachkräften ist für Arbeitgeber dieser Branche in British Columbia alltägliche Realität. Unternehmer kämpfen darum, den Anforderungen des beträchtlichen Wachstums in diesem Sektor mit einer begrenzten Anzahl an Arbeitskräften nachzukommen. Sie stellen Personal aus anderen Ländern ein, um so den Bedarf decken zu können, während hier in British Columbia Einwanderer - eine bedeutende Ressource der Provinz - erschwerten Zugang zu Ausbildung und einer Anstellung vorfinden.
 Für Einwanderer mit Erfahrung in der Baubranche bzw. jenen, die eine Karriere in der Bauwirtschaft anstreben, wird ein Kontakt mit Arbeitgebern, die Stellen zu vergeben haben, hergestellt. Es ist erforderlich, dass Einwanderer die englische Sprache so beherrschen, dass sie ihre Arbeit gut und sicher ausführen können. Die Bezahlung erfolgt zu den branchenüblichen Sätzen, entsprechend dem jeweiligen Qualifikationsniveau.
Job-Coachs sind qualifizierte Handwerker, sie können die Fähigkeiten und das Beschäftigungspotenzial gut einschätzen und kennen auch den Arbeitskräftebedarf, wodurch sie den Kontakt zwischen geeigneten Einwanderern und Arbeitgebern herstellen können. Arbeitgebern werden nur Einwanderer vorgestellt, bei denen befunden wurde, dass sie für den Arbeitsmarkt bereit sind. Darüber hinaus arbeiten die Job-Coachs eng mit Einwanderungsagenturen zusammen, die Kunden auf dieses Programm aufmerksam machen.
ISTEP wurde in Zusammenarbeit mit der British Columbia Construction Association (BCCA - Verband der Bauindustrie von British Columbia) und dem Construction Sector Council (CSC - Baugewerbegremium) entwickelt und die Förderung erfolgt durch das Foreign Credential Recognition Program (Anerkennungsprogramm ausländischer Qualifikationen) der Regierung von Kanada.
Das Programm wird von der British Columbia Construction Association sowie deren regionalen Verbänden geleitet , wodurch ein einmaliger Zugang zu Hunderten von Unternehmen und möglicherweise Tausenden von Arbeitsplätzen in der Baubranche der gesamten Provinz geboten wird.
Ein beratendes Komitee der Provinz, welches die Branche, Dienstleister für Einwanderer und die Regierung repräsentiert, liefert Vorgaben und eine Orientierungshilfe. Sie helfen dabei, die notwendigen Entscheidungen zu treffen, sodass das Projekt reibungslos verläuft. (Eine Liste der Komitee-Mitglieder ist angefügt.)
Die vorgesehene Laufzeit von ISTEP in British Columbia beträgt als Pilotprojekt drei Jahre. Nach dieser Zeit wird ein unabhängiger Berater die Effektivität des Programms sowie sein Potenzial für eine landesweite Implementierung in Kanada überprüfen.
Die BC Construction Association ist die größte und umfassendste Organisation für Bauunternehmen in der Provinz. Sie repräsentiert über 1.700 nicht gewerkschaftlich und gewerkschaftlich organisierte Dienstleister, die in allen Bereichen der Branche tätig sind, vorwiegend aber im industriellen, gewerblichen und öffentlichen Baugewerbe. Zu den Mitgliedern der BCCA zählen Generalunternehmer, gewerbliche Unternehmer und Lieferanten – sowohl große als auch kleine – aus allen Regionen British Columbias und über 75% der derzeit im Bausektor Auszubildenden werden von ihnen angestellt und qualifiziert.
Das Construction Sector Council (CSC - Baugewerbegremium) ist eine einmalige, landesweite Partnerschaft, welche Vertreter der Arbeiterschaft, der Unternehmen und der Regierung an einen Tisch bringt. Das Mandat des CSC ist das Aufzeigen und die Durchführung von Initiativen, die sich mit den derzeitigen und zukünftigen Herausforderungen beschäftigen, welche sich die Bauwirtschaft Kanadas im Personalbereich gegenübersieht.
Ein vorrangiges Ziel des CSC ist die Bildung äußerst qualifizierter Arbeitskräfte und eines sicheren Arbeitsumfelds, um zur Produktivität der Unternehmen und dem individuellen Wohlstand der Mitglieder der Bauwirtschaft beizutragen. Das Foreign Credential Recognition Program (FCR - Anerkennungsprogramm ausländischer Qualifikationen) ist eine der wichtigsten Komponenten der Internationally Trained Workers Initiative (Initiative für international ausgebildete Arbeiter) der Regierung. Diese Initiative stellt eine integrative und auch umfassende Strategie dar, in welcher mehr als 14 Federal Departments zusammenarbeiten, um sich mit den Problemen zu beschäftigen, die Arbeiter mit einer ausländischen Ausbildung in Kanada vorfinden.
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